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Località: 

Grugliasco, IT

HR Specialist II

Company Overview

Lear Corporation is ranked #151 on the Fortune 500 with world-class products designed, engineered and manufactured by a diverse team of talented employees. As a leading supplier of automotive seating and electrical, Lear serves its customers with global capabilities while maintaining individual commitment. With headquarters in Southfield, Michigan, Lear maintains 257 locations in 38 countries around the globe and employs approximately 156,000 employees. Lear is traded under the symbol [LEA] on the New York Stock Exchange.

 

Lo stabilimento di Grugliasco si trova a Torino (Piemonte-Italia) e produce sedili di alta qualità per il marchio Premium Maserati (Quattroporte, Ghibli e Levante).

La produzione si articola in diverse aree tra cui assemblaggio, incollaggio, cucitura e saldatura e la consegna al Cliente è gestita secondo modalità JiS (Just in Sequence).

L'attività attualmente coinvolge circa 470 dipendenti.

 

Scopo della posizione

 

Supportare i responsabili dello stabilimento nella corretta gestione delle risorse, in particolar modo quelle operaie.

Essere il riferimento per la RSU in merito alle problematiche gestionali di stabilimento.

Essere il primo riferimento dell’HR per le persone che operano all’interno del sito. 

 

Aree di responsabilità

 

Supportare quotidianamente i responsabili nelle quotidiane attività di gestione delle risorse al fine di anticiparne e risolverne le criticità.

Supportare i responsabili nel corretto utilizzo del sistema informativo delle presenze.

Garantire il presidio dell’attività amministrativa rapportandosi in maniera adeguata con il fornitore del servizio payroll.

Confrontarsi quotidianamente con la RSU per la gestione delle problematiche di stabilimento.

Contribuire all’identificazione delle figure operaie più idonee ad una crescita professionale.

Contribuire alla definizione e alla realizzazione dei corsi di formazione utili all’incremento delle competenze.

Contribuire al rispetto delle norme sulla sicurezza del lavoro, dell’igiene e dell’ambiente in armonia con le leggi che regolano la materia ed in collaborazione con l’Ente Ambiente e Sicurezza

Diffondere i valori e i Comportamenti della Leadership Model applicando il Codice di Condotta aziendale.

 

Requisiti

 

Titolo di studio: Laurea

Breve esperienza nell’ambito della funzione HR.

Ottima conoscenza della lingua Inglese