Abrechnungsspezialist / Senior Payroll Specialist (w/m/d)

Über LEAR: 

Lear Corporation ist der führende Tier 1 Automobilzulieferer, der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren Weltklasse-Produkten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 186.600 Mitarbeitern*innen entwickelt und produziert. Mit Werken in 38 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig.

Als aktiver Partner der Automobilindustrie beliefern wir im Werk Bremen mit rund 1.000 Beschäftigten führende Hersteller just-in-sequence mit Komplettsitzen und Sitzgarnituren. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Konzeption, der Produktion sowie der taktgenauen Auslieferung dieser Sitze an unsere Kunden.

Für unsere global aufgestellten und erfolgreichen Teams suchen wir engagierte Talente mit Tatendrang und Einsatzfreude für unser Werk Bremen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, etc.) für ca. 1.000 Mitarbeitende
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen und sonstigen abrechnungsrelevanten Fragen
• Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im ERP-System SuccessFactors und im Abrechnungssystem Paisy sowie der Zeiterfassung
• Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
• Anlage und Führung von Personalakten
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen sowie Ermittlung von Rückstellungen
• Betreuung der Mitarbeitenden in Fragen ihres Arbeitsverhältnisses
• Mitarbeit bei der Bearbeitung jeglicher personellen Veränderungen
• Termin- und Fristenverfolgung bei Arbeitsverträgen, wie Probezeit, Befristung, etc.
• Selbstständige Korrespondenz im Rahmen des Aufgabengebietes

Anforderungsprofil: 

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung mit dem Schwerpunkt der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen vorteilhaft (mind 5 Jahre!)
• Fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten der Entgeltabrechnung mit einem ERP-System (Paisy wünschenswert)
• Gute Kenntnisse und Fertigkeiten in der Zeiterfassung mit einem ERP-System (Veda/ PZW wünschenswert)
• Anwendungssichere Kenntnisse des MS-Office-Pakets
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Strukturiert in der Arbeitsweise und in der Konversation
• Hands-On Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
• Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz

 Wir bieten Ihnen: 

• Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, in dem ein vertrauensvoller Umgang einer der wesentlichen Bestandteile ist.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie.
• Langfristige Perspektiven in einem nachhaltig-wachsenden, internationalen Unternehmen.
• Zusätzliche Vorteile wie z.B. flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Kantine am Standort, Trainings und Sprachkurse, etc.