Gyor, HU, 9028
HR Supervisor
HR Supervisor
A Lear Corporation a Fortune 500-as listában felsorolt vállalat, amelynél tehetséges alkalmazottak sokszínű csapatai világszínvonalú termékeket terveznek és gyártanak. Az ülés és elektromos energiakezelő rendszerek területén az autóipar vezető beszállítójaként a Lear globális képességekkel, de egyedi kötelezettségvállalással szolgálja ki ügyfeleit.
A Lear központja Southfieldben, Michigan államban található, világszerte 38 országban, 257 helyen üzemel, ahol összesen közel 174.000 munkavállalót alkalmaz. A Lear-t a New York-i tőzsdén [LEA] néven jegyzik.
Hazánkban három telephelyen folytat termelést: Győrben, Gödöllőn és Szolnokon.
Vállalatunk az elmúlt évek eredményei alapján Magyarország legnagyobb és legeredményesebb munkáltatói közé tartozik. Termékeink közé tartoznak: autóvillamossági berendezések, gépjárműülés, belső felszerelési rendszerek. Kereskedelmi politikánk legfontosabb eleme a kiváló minőség, amely az autóipar egyik legelismertebb beszállítójává tette vállalatunkat.
Az 1997 óta működő győri telephely autóülések kézi összeszerelésével foglalkozik.
Általános feladatok:
- HR projektek koordinálása
- Szellemi toborzási- és kiválasztási projektek teljes körű irányítása, új kollégák beléptetése, beilleszkedés támogatása
- A teljesítményértékelési folyamat támogatása
- HR rendszerek működtetése, riportok, elemzések készítése
- Részvétel a külső és belső auditok előkészítésében, azok HR szempontú támogatásában, lebonyolításában és az adatszolgáltatásban
- HR folyamatok és belső szabályzatok folyamatos fejlesztése
- Tréningekkel kapcsolatos teljeskörű ügyintézés , kapcsolattartás a külső partnerekkel, FAR bevallások intézése
- Panaszkezelési-és fegyelmi eljárások menedzselése
- A terület vezetőinek támogatása a fluktuációt csökkentő és a munkaerő megtartást segítő projektek megvalósításában
- Belső szervezeti kommunikáció támogatása és koordinálása
Pozíció betöltőjével szemben támasztott követelmények:
- Felsőfokú szakirányú végzettség
- Angol nyelv tárgyalóképes ismerete
- Legalább 3-5 éves teljes körű HR tevékenységekben szerzett gyakorlati tapasztalat (multinacionális környezetben szerzett tapasztalat előny)
- Naprakész, alapos munkajogi ismeretek
- Microsoft Office irodai alkalmazás ismeret
- Felelősségteljes, önálló munkavégzés
- Terhelhetőség, rugalmasság