Labor Relations Supervisor

Lear For You

We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you.

A path to a better career. A better future.

Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies.

They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together.

Are you ready for a better career? A better future?

Descripción de puesto

Coadyuvar en generar un ambiente laboral sano y estable mediante una  óptima administración de los recursos basada en el cumplimiento y aplicación de las políticas y procedimientos internos y legales, así como mantener  una relación de armonia y cooperación con sindicato para el logro de los objetivos de la empresa.
Seguimiento a implementacion de TMEC y reforma laboral.

Funciones clave del puesto

• Elaboración, control y seguimiento a demandas directas y solidarias.
• Apoyo y participación de las auditorías que requieran información del área:  Laborales, SOX, STPS, Guías de Cumplimiento de RH, dependencias gubernamentales, ISO 14001, IATF, etc.
• Apoyar a  la administración de mezclas en planta que se den en tiempo y participar activamente en el comité de promociones.
• Supervisar que se respeten las prestaciones, derechos y obligaciones que marca la LFT para evitar multas e inspecciones por incumplimiento a la normatividad.
• Entrenar a supervisores y líderes de grupo en temas de manejo y prevención  de conflictos basado en el RIT y CCT en base a matrix de entrenamientos laborales LMO.
• Realizar auditorías y seguimiento correspondientes en cumplimiento a  la Nom-035.
• Responsable de la captura (a traves del sistema COUPA) , administración  y seguimiento de la facturación  correspondiente de las ordenes de Compra de eventos,(de acuerdo a la matríz de actividades) y de servicios al personal ( Transporte, cafeteria ,Comidas en tiempo extra, apoyo a Residentes, Uniformes etc).
• Administrar que las mezclas de categoría se den en tiempo y participar activamente en el comité de promociones.
• Coordinar reuniones y pláticas con el personal para brindar información sobre nuevos proyectos, avisos, eventos, problemas , así como para conocer las opiniones y sugerencias que permitan la mejora continua de las relaciones laborales.
• Participar activamente y aplicar lo correspondiente al Sistema de gestión de Calidad, Sistema de gestión de seguridad, higiene,  salud y medio ambiente, sistema de gestión de Tecnologías de la Información bajo las normas CTPAT-OEA,  IATF16949, VDA 6.3, TISAX, CCC e ISO14001 E ISO 45001.
• Cumplimiento y apego a la LFT, RIT, NOM-035, políticas, normativas internas y coorporativas.
• Mantener un amplio compromiso, cumplimiento y participación en proyectos para la implementación de herramientas Lean,  requerimientos del modelo operativo y con la cultura Juntos ganamos Employee Experience.
• Cumplimiento, ejecución y seguimiento de las auditorias  LPA's.
• #LI-DNI

Skills

Educación

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín concluida.

Experiencia

• 5 años de experiencia en relaciones laborales en industria automotriz. 
• Experiencia en atención a auditorías laborales, SOX, STPS, Guías de cumplimiento de Recursos Humanos, dependencias gubernamentales, ISO 14001, IATF 16949, etc.
• Conocimiento sólido de La Ley Federal de Trabajo, Nom 035 y Normativa de Seguro Social.  

Equal Opportunity Employer

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