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Location: 

Kenitra, MA

HR development responsible

Drive Your Career


Lear Corporation is the leading Tier 1 automotive supplier serving all of the world's major automotive manufacturers with our world-class automotive seating and automotive electrical products. Our products are developed and produced by a diverse, talented team of more than 165,000 people. With operations in 39 countries, Lear operates in every major automotive manufacturing region in the world. For our globally positioned and successful teams, we are looking for dedicated talents with zest for action and enthusiasm. If you love challenges, want to experience development opportunities unrestrained, and want recognition that pays off, then you've come to the right place with Lear.

Vous recherchez une expérience passionnante ? Si oui, rejoignez notre équipe et notre entreprise dynamiques, passionnantes et en croissance rapide !!

Notre futur collaborateur/trice sera amener à veiller à ce que l'usine dispose des personnes dont elle a besoin en termes de talent et d'attitude afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise, ainsi que d'identifier et d'analyser les besoins de formation en fonction de la politique économique et sociale de l'entreprise.

 

MISSIONS: 

 

FORMATION :

 

  • Elaborer le plan annuel de formation en se basant sur les exigences de qualité ainsi que sur les besoins et sur les nécessites de formation exprimée par chaque département.
  • Préparer le processus et les documents nécessaires pour le démarrage de la formation.
  • Préparer le centre de formation et veiller à la disponibilité des moyens nécessaires à la formation.
  • Vérifier et mettre à jour les contenus des modules de formation en collaboration avec les formateurs production et les départements concernés.
  • S’assure de la bonne élaboration et orientation de toutes les formations dispensées : formation d’intégration et qualification du personnel.
  • Veiller à l’application et au respect des procédures de formation.
  • Organiser des formations immédiates suite aux modifications et aux changements survenus aux procédures, aux programmes et aux instructions appliquées dans la production.
  • Participer à la réalisation et a l’animation de certain module de formation.
  • Veiller à la réalisation des formations lors des dates prévues dans le plan de formation.
  • Tenir à jour, classé et archiver les dossiers de formation

 

RECRUTEMENT :

 

  • Chercher des profils adéquats pour les postes vacants
  • Sélectionner les candidatures.
  • Convoquer les candidats pour passer les entretiens.
  • Demander la liste des pièces à fournir aux nouvelles recrues.
  • Mettre à jour le fichier « formation de base personnel ».
  • Assure la mise à jour du manuel d’organisation fonctionnelle (organigrammes et description de poste).
  • Réaliser des enquêtes auprès du personnel (ex : satisfaction du personnel)
  • Veiller à la mise en place de systèmes Kaizen.
  • Respecte les règles de santé, sécurité et environnement selon les sept éléments clés et ISO 14001.
  • Soutenir les activités du système de management environnemental.
  • Assurer le processus d'intégration et le processus de gestion des sorties.

 

DEVELOPPEMENT RH :

 

  • Enregistrer et suivre les KPI des programmes.
  • Organiser des sondages complets sur l'engagement des employés.
  • Assurer la mise en place du Calendrier de Motivation de l’année en organisant au moins 1 événement par mois.
  • Assurer la communication interne et assurer la bonne circulation de l'information à tous les employés.
  • Collaborer avec le directeur des ressources humaines sur la communication.
  • En charge avec le DRH de mettre en place de nouveaux projets RH.

 

COMPETENCES :

 

-     Capacité à gérer les recrutements de profils très diversifiés que ce soit, ouvriers, employés ou cadres.

-     Maîtriser les techniques de l’entretien (Téléphonique & Physique).

-     Avoir le sens du contact et celui de la communication

-     3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire

-     Rigoureux (se), avec une forte capacitée d'intégration et un goût du travail en équipe

-     La maîtrise de l’anglais est un atout indispensable.

 

 Work Location:

  • Kenitra Plant

 

#LI-KE2

 

Lear Corporation is an Equal Opportunity Employer, committed to a diverse workplace.

Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Unsolicited resumes from search firms or employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation.