Driving the future of automotive. We’re Lear For You.

Spoločnosť Lear, globálny líder v automotive technológií v oblasti sedadiel a elektrických systémov, umožňuje zákazníkom na celom svete vynikajúce zážitky z cestovania. Rozmanitý tím talentovaných zamestnancov spoločnosti Lear v 38 krajinách je poháňaný záväzkom k inováciám, prevádzkovej excelentnosti a udržateľnosti. Lear robí každú jazdu lepšou™ tým, že poskytuje technológie pre bezpečnejšie, inteligentnejšie a pohodlnejšie cesty. Spoločnosť Lear so sídlom v Southfielde v Michigane slúži všetkým významným výrobcom automobilov na svete. Ďalšie informácie o spoločnosti Lear sú k dispozícii na lear.com alebo na Twitteri @LearCorporation.

Špecialista náboru zamestnancov

Hlavné zodpovednosti:

• Zodpovednosť za výberový proces zamestnancov, najmä pracovníkov do výroby a na oddelenie logistiky.
• Spolupráca s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v oblasti náboru a zamestnávania občanov mimo krajín EÚ.
• Evidencia a manažment pracovných povolení, zabezpečenie súladu s legislatívou týkajúcou sa zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín.
• Koordinácia náborového procesu s personálnymi agentúrami.
• Podieľanie sa na príprave náborovej stratégie a kampaní v súlade s rozpočtom.
• Koordinácia náborových aktivít a aktívna účasť na výbere zamestnancov.
• Organizovanie a účasť na výberových konaniach na voľné pracovné pozície v spoločnosti.

Administratívna a prevádzková agenda:

• Evidencia a vydávanie dochádzkových kariet pre zamestnancov.
• Zabezpečenie ubytovania a dopravy pre zamestnancov.
• Príprava podkladov k fakturácii a dochádzke zamestnancov.
• Podieľanie sa na vykonávaní pravidelných kontrol dodržiavania liečebného režimu.
• Príprava pravidelných reportov týkajúcich sa náboru, zamestnancov a zamestnávania.

Komunikačné a kultúrne aktivity:

• Komunikácia s vybranými dodávateľmi.
• Zodpovednosť za internú komunikáciu smerom k zamestnancom spoločnosti.
• Aktívna podpora pri budovaní a rozvoji firemnej kultúry.

Požiadavky na kandidáta:

• Anglický jazyk (slovom aj písmom).
• Predchádzajúce skúsenosti s náborom, najmä do výroby/logistiky.
• Znalosť legislatívy a administratívnych procesov týkajúcich sa zamestnávania cudzincov (mimo EÚ).
• Skúsenosti s agendou cudzincov vrátane pracovných povolení a spolupráce s príslušnými úradmi.
• Schopnosť multitaskingu a organizačné zručnosti.
• Vysoká flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa dynamickému prostrediu.
• Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti.
• Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.