Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Driving the future of automotive. We’re Lear For You.

Lear jest światowym liderem z branży automotive w dziedzinie siedzeń oraz systemów elektrycznych i elektronicznych. Nasz zróżnicowany zespół utalentowanych pracowników w 39 krajach nieustannie dąży do innowacyjności, doskonałości operacyjnej i zrównoważonego rozwoju. Hasłem przewodnim Lear jest: Making every drive better™ poprzez dostarczanie technologii dla bezpieczniejszych, inteligentniejszych i bardziej komfortowych podróży. Lear, z siedzibą w Southfield, Michigan, jest kluczowym dostawcą dla największych producentów samochodów na świecie i zajmuje #186 miejsce na liście Fortune 500. Więcej informacji o Lear znajduje się na stronie lear.com lub na Twitterze @LearCorporation.

W Pruszkowie zlokalizowane są dwie spółki Lear – Lear Corporation Poland II (zakład produkcyjny) oraz Lear Corporation Engineering (centrum inżynieryjne). W zakładzie produkcyjnym wytwarzane są zaawansowane systemy masażu i komfortu, w tym systemy regulacji podparcia lędźwiowego, które montowane są w samochodach klasy premium. Zakład powstał w 2000 roku i zatrudnia ok. 1000 osób. Lear Corporation Engineering Poland to centrum inżynieryjne, w którym powstają projekty systemów masażu i komfortu. Centrum zostało wyodrębnione w 2022 roku i zatrudnia obecnie około 60 osób.

Specjalista (-ka) ds. kadr raportuje do HR Managerki i odpowiada za prowadzenie pełnej administracji kadrowej. Praca ma charakter stacjonarny.  

Opis stanowiska:

• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej dla pracowników zatrudnionych w Pruszkowie, w tym przede wszystkim:

• Prowadzenie akt osobowych.
• Przygotowanie i weryfikacja dokumentów związanych z zatrudnieniem, umów, aneksów, porozumień oraz wszelkich innych dokumentów pracowniczych.
• Udział w procesie zatrudniania cudzoziemców
• Wprowadzanie danych pracowniczych do systemów HR (m.in. TETA, Accard, SAP SuccessFactors).
• Monitorowanie ważności badań medycyny pracy.
• Bieżąca obsługa i wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych
• Administrowanie benefitami pracowniczymi (opieka medyczna, karta sportowa, grupowe ubezpieczenie na życie, ZFŚS)
• Przygotowywanie raportów kadrowych.
• Ścisła współpraca z funkcjami centralnymi HR w zakresie przygotowywania danych do listy płac (HC, czas pracy, premie, nagrody)

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane w firmie produkcyjnej).
• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne.
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, mile widziana znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
• Znakomite umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania relacji.
• Wysoka świadomość biznesowa, samodzielność, inicjatywa.
• Znajomość pakietu Office (szczególnie Ms Excel)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie przynajmniej podstawowym.
• Znajomość systemów TETA oraz SAP SuccessFactors będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy Ci:

• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, w tym możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego
• Prywatną opiekę medyczną w Lux Med
• Możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego na życie.
• Kartę Multisport, dofinansowywaną w 50% przez firmę.
• Dofinansowanie do posiłków serwowanych w stołówce zakładowej
• Bezpłatny parking
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy pomiędzy 07.30 a 09.00