Share this Job
Location: 

MA

Responsable développement RH Meknes

Drive Your Career


Lear Corporation is the leading Tier 1 automotive supplier serving all of the world's major automotive manufacturers with our world-class automotive seating and automotive electrical products. Our products are developed and produced by a diverse, talented team of more than 165,000 people. With operations in 38 countries, Lear operates in every major automotive manufacturing region in the world. For our globally positioned and successful teams, we are looking for dedicated talents with zest for action and enthusiasm. If you love challenges, want to experience development opportunities unrestrained, and want recognition that pays off, then you've come to the right place with Lear.

Vous recherchez une expérience passionnante ? Si oui, rejoignez notre équipe RH et notre entreprise dynamiques, passionnantes et en croissance rapide !!

 

MISSIONS PRINCIPALES :                          

Formation :

  • Détecter, collecter et analyser les besoins en formation de L'ensemble des employés en considérant les besoins exprimés par les différents départements.                    
  • Organiser et accompagner les actions de formation et préparer la documentation nécessaire.
  • Mettre en œuvre les outils et/ou participer à l'évaluation à chaud et à froid des actions de formation réalisées.                    
  • Vérifier et mettre à jour les modules de formation en collaboration avec les départements concernés.          
  • Participer à la réalisation et à l'animation de certains modules de formation en interne.                 
  • Suivre les KPI de formation

Recrutement :

  • Recueillir le besoin en matière de recrutement de toutes les catégories                        
  • Suivre le processus de recrutement jusqu'au choix du candidat final et sa mise en place (recrutement interne et externe)                    
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (salaries)                    
  • Suivre les périodes d'essai des nouvelles recrues et les fins de contrats                           
  • Suivre les CIS suite aux promotions /changements                         
  • Suivre les KPI de recrutement interne et externe et promotions               

Communication :

  • Créer et partager les notes de service                  
  • Gérer ou participer à la création des formes et des contenus de communication interne et externe de l'entreprise.                        
  • Participer aux enquêtes auprès du personnel. (TWW)                   
  • Organiser et participer aux activités sociales et évènements annuels spéciaux : journée de la femme, Tombola, achoura, ramadan….                     
  • Assurer la mise à jour des procédures de formation et recrutement                            

Autres

  • Piloter la certification scorecard TWW trimestriellement              
  • Suivre et collecter les scorecard annuel               
  • Participer aux projets groupe (digitalisation de la formation)                    

RESPONSABILITES EN MATIERE DU SYSTEME QUALITE ET ENVIRONNEMENT                            

  • Collaborer activement avec toutes les fonctions pour atteindre/maintenir les certifications suivantes :
  • IATF
  • ISO 14001          

             

Pour réussir dans ce rôle :

  • Bac +5 en Management RH ou gestion des entreprises
  • 4 ans minimum dans un poste similaire
  • Expérience dans le domaine de l'automobile est un plus
  • Sens du leadership et de l’organization
  • Esprit d'équipe et disponibilité

 

Compétences linguistiques :

  • Compétences de communication très efficaces, A l'oral qu'à l'écrit.
  • Parle couramment l'anglais et le français.

 

Lieu de travail :

  • Lear corporation Meknes (Cablage)

 

#LI-KE1

 

Lear Corporation is an Equal Opportunity Employer, committed to a diverse workplace.

 

Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the United States without sponsorship. Unsolicited resumes from search firms or employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation.