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Location: 

Tangier, MA

HR Specialist II

 

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Lear Corporation is the leading Tier 1 automotive supplier serving all of the world's major automotive manufacturers with our world-class automotive seating and automotive electrical products. Our products are developed and produced by a diverse, talented team of more than 165,000 people. With operations in 39 countries, Lear operates in every major automotive manufacturing region in the world. For our globally positioned and successful teams, we are looking for dedicated talents with zest for action and enthusiasm. If you love challenges, want to experience development opportunities unrestrained, and want recognition that pays off, then you've come to the right place with Lear.

 

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Responsable du développement RH

Rattaché au DRH le Responsable du Développement RH est en charge de recrutement et de formation, il est également un acteur majeur de la transformation sociale de l’entreprise. 

A ce titre le responsable du développement RH :

  • Définit et met en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…),
  • Définit et met en œuvre le plan de recrutement,
  • Met en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …),
  • Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution, remboursement CSF…
  • S'occupe de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents,
  • Intervient sur la mobilité des collaborateurs : identifie et accompagne les collaborateurs dans le cadre de la mobilité Maroc ou à l’international au niveau du groupe,
  • Veille sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires,
  • Est le garant de la diversité au sein de l’entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi des seniors, etc…
  • Effectue un reporting de son activité et fait part de ses observations au DRH et Ops,

 

Profil :

  • Bac +3/5 Management ou Ressources Humaines
  • 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire
  • Anglais courant obligatoire

 

Lieu de travail : Usine de Tanger

 

Lear Corporation is an Equal Opportunity Employer, committed to a diverse workplace.

Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Unsolicited resumes from search firms or employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation.