VAT and Reporting Specialist (umowa na zastępstwo ok. 1,5 roku)

Driving the future of automotive. We’re Lear For You.

Lear jest światowym liderem z branży automotive w dziedzinie siedzeń oraz systemów elektrycznych i elektronicznych. Nasz zróżnicowany zespół utalentowanych pracowników w 38 krajach nieustannie dąży do innowacyjności, doskonałości operacyjnej i zrównoważonego rozwoju. Hasłem przewodnim Lear jest: Making every drive better™ poprzez dostarczanie technologii dla bezpieczniejszych, inteligentniejszych i bardziej komfortowych podróży. Lear, z siedzibą w Southfield, Michigan, jest kluczowym dostawcą dla największych producentów samochodów na świecie i zajmuje #186 miejsce na liście Fortune 500. Więcej informacji o Lear znajduje się na stronie lear.com lub na Twitterze @LearCorporation.

Do naszego zespołu finansowego Tychach, poszukujemy obecnie Kandydatów na stanowisko: VAT and Reporting Specialist (umowa na zastępstwo ok. 1,5 roku). Osoba na tym stanowisku będzie raportowała do Finance Manager Poland.

VAT and Reporting Specialist

Zakres obowiązków:

• Sporządzanie deklaracji podatkowych w zakresie VAT, przygotowanie rejestrów VAT
• Sprawozdawczość do NBP i GUS
• Pomoc w przygotowaniu danych do raportów, analiz podatkowych
• Uzgadnianie sald, wyjaśnianie niezgodności oraz analiza zapisów
• Zmiany w master data
• Wsparcie w bieżących zadaniach działu finansowo-księgowego
• Udział w projektach

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne
• Minimum 3 – letnie doświadczenie zawodowe w księgowości i sprawozdawczości
• Bardzo dobra znajomość zagadnień VAT
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel
• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami ERP QAD/SAP

Oferujemy:

• Zatrudnienie w firmie będącej jednym z największych dostawców w branży motoryzacyjnej, od 28 lat na polskim rynku
• Rozwój: 68% naszych menedżerów zostało awansowanych wewnętrznie.
• Środowisko pracy doceniające różnorodność: 47% naszych specjalistów i kadry zarządzającej to kobiety.
• Przyjazną atmosferę: najwyżej oceniany czynnik w wewnętrznych badaniach satysfakcji pracowników (87%).
• Możliwość uczestniczenia w działaniach wspierających lokalną społeczność (CSR).
• Dodatkowe świadczenia: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, premia absencyjna, dofinansowanie do wakacji, dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie do posiłków, szkolenia językowe.