TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo: Gerir administrativamente os colaboradores da empresa.

Responsabilidades:

• Processar salários e garantir o correto cálculo das rúbricas;
• Gerir temas legais e laborais relacionados aos colaboradores;
• Auxiliar no reporting de dados;
• Contribuir para os objetivos da UET e promover a cultura da empresa;
• Elaborar contratos, admissões e rescisões;
• Atualizar dados em sistemas como SAP e Visual Time;
• Gerenciar ausências e horários;
• Organizar a revista local e emitir relatórios;
• Acolher novos colaboradores (Lear/TT);
• Apoiar recrutamento, seleção e formação;
• Participar em atividades ambientais e garantir a segurança no trabalho.

Requisitos:

• Licenciatura em RH ou área similar;
• Experiência de 1 a 3 anos em RH;
• Conhecimentos em SAP e legislação laboral;
• Idiomas: Espanhol/Inglês;
• Habilidades interpessoais: rigor, comunicação, empatia.

Período de Adaptação: 6 meses.