Técnico/a de Nóminas (Posición Temporal)

Lear For You

We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you.

A path to a better career. A better future.

Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies.

They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together.

Are you ready for a better career? A better future?

Job Description

Te incorporarás al equipo de administración de personal para gestionar procesos clave de nómina y asegurar el cumplimiento legal en las operaciones laborales. Tendrás un papel fundamental en la correcta ejecución de pagos, reporting y gestión de incidencias.

Responsibilities

• Gestionar la nómina de empleados/as asegurando precisión y cumplimiento legal.
• Coordinar el contacto con interlocutores de los distintos territorios.
• Elaborar y presentar impuestos relacionados con la nómina.
• Resolver incidencias de nómina de forma ágil y efectiva.
• Gestionar variables de nómina y controlar absentismos.
• Realizar la contabilización de nóminas, previsiones contables y conciliaciones.
• Administrar procesos en Sistema RED, incluyendo incapacidades temporales.
• Tramitar anticipos, préstamos, retenciones judiciales y certificaciones (maternidad/paternidad), así como enviar ficheros FDI y CRA vía SILTRA.

Experience Requirements

• Grado en Relaciones Laborales o formación equivalente en ámbito laboral.
• 1+ años de experiencia en posiciones similares de administración de nómina.
• Conocimiento de legislación laboral y procesos de nómina en España.
• Experiencia con herramientas de gestión de nómina, idealmente SAP.
• Nivel intermedio de inglés y habilidades de aprendizaje y proactividad.

Equal Opportunity Employer

Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity.

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Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation.