Plant HR Generalist II

Impulsa tu Carrera

Lear Corporation, líder mundial en tecnología automotriz en asientos y sistemas electrónicos, ha sido nombrada en la lista de las "Empresas más admiradas del mundo" de la revista FORTUNE por sexto año consecutivo, ahora en 2022. Lear obtuvo el cuarto lugar general en la categoría de piezas para vehículos motorizados. – la clasificación más alta para un proveedor automotriz con sede en EE. UU. Nuestros productos son desarrollados y producidos por un equipo diverso y talentoso de más de 165,000 personas. Con operaciones en 39 países, Lear opera en todas las principales regiones de fabricación de automóviles del mundo. Para nuestros equipos exitosos y posicionados globalmente, estamos buscando talentos dedicados con ganas de actuar y entusiasmo. Si le encantan los desafíos, quiere experimentar oportunidades de desarrollo sin restricciones y quiere un reconocimiento que valga la pena, entonces ha venido al lugar correcto con Lear.

Titulo Puesto: Generalista Contratación y Entrenamiento 

Ubicación: Ciudad Juárez, (Chih., Mexico.). -  Presencial.

¡Oportunidad de crecimiento y desarrollo!

Estamos en condiciones de ofrecer una gran oportunidad laboral para trabajar como Generalista de Contratación y Entrenamiento, con base en planta Rio Bravo (Chih , MEX).

TUS TAREAS SERAN:

• Coordinar las actividades específicas de entrenamiento, nuevos ingresos, registros, matrices.
• Dar seguimiento al plan y ejecución a las promociones de personal directo e indirecto.
• Elaborar y coordinar las actividades específicas de capacitación: plan de capacitación, DNC, programa de seguridad.
• Actividades relacionadas al logro de los objetivos de RH y planta (KPI's).
• Supervisión y desarrollo de Especialistas de contratación y entrenamiento de acuerdo a objetivos y metas.
• Actividades requeridas por los sistemas de calidad y ambientales IATF16949, ISO14001, ISO45000, C-TPAT.
• Cumplimiento del aspecto legal de la capacitación (STPS).
• Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de personal directo e indirecto.  
• Realizar actividad de On Boarding al personal hourly y salary de nuevo ingreso.
• Asegurar el cumplimiento y adherencia del Centro de Entrenamiento.
• Cumplimiento de las normas y políticas de  Recursos Humanos y de Seguridad.  

PARA TENER ÉXITO EN ESTE PAPEL, NECESITARAS:

• Carrera profesional terminada.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Habilidades de comunicacion.
• Inglés básico 

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