HR Specialist

Náplň práce:

• Nábor a výběr zaměstnanců: Kompletní zajištění náborového procesu od definice požadavků až po výběr vhodných kandidátů.
• Vedení pohovorů a adaptace nováčků: Realizace pohovorů, hodnocení kandidátů a podpora při onboardingu nových zaměstnanců.
• Organizace školení a rozvoje: Plánování a koordinace vzdělávacích aktivit, podpora profesního růstu zaměstnanců.
• Personální administrativa: Zpracování pracovních smluv, vedení personální evidence, reporting a podpora mzdové agendy.

Požadujeme:

• SŠ/VŠ vzdělání
• Komunikační dovednosti: Zkušenosti s vedením pohovorů, každodenní komunikací se zaměstnanci a schopnost motivovat různé typy osobností.
• Organizační schopnosti: Efektivní plánování náborových aktivit, školení a vedení personální agendy včetně administrativní podpory.
• Znalost pracovního práva: Dobrá orientace v zákoníku práce, příprava pracovněprávních dokumentů a zajištění souladu s legislativními požadavky.
• Digitální gramotnost: Pokročilá práce s MS Office (Excel, Word, Outlook), zkušenosti s databázemi a docházkovým systémem PWK (výhodou).
• Empatie a diskrétnost: Schopnost naslouchat, řešit citlivé situace a zachovávat důvěrnost informací.
• Jazykové znalosti: Základní znalost anglického jazyka pro běžnou komunikaci a práci s dokumentací.

Nabízíme

• Zázemí a podporu velké nadnárodní společnosti
• Dynamické a moderní prostředí s mnoha příležitostmi pro rozvoj a úspěšnou kariéru
• Smlouva na dobu neurčitou
• Prostor pro vlastní realizaci
• Motivující systém odměňování a zaměstnaneckých výhod (5 týdnů dovolené, stravenky, Flexipassy)
• Nenabízíme Vám pouze zajímavou, zodpovědnou a kreativní práci, která Vám dá příležitost využít všech svých možností a znalostí, ale také šanci profesně se rozvíjet a růst ve společnosti skýtající mnoho příležitostí. Dokážeme ocenit a náležitě odměnit každou snahu, podporujeme kreativní a inovativní přístup.