Senior HR Specialist / HR Business Partner (m/f/d)

Driving the future of automotive. We’re Lear For You.

Lear jest światowym liderem z branży automotive w dziedzinie siedzeń oraz systemów elektrycznych i elektronicznych. Nasz zróżnicowany zespół utalentowanych pracowników w 39 krajach nieustannie dąży do innowacyjności, doskonałości operacyjnej i zrównoważonego rozwoju. Hasłem przewodnim Lear jest: Making every drive better™ poprzez dostarczanie technologii dla bezpieczniejszych, inteligentniejszych i bardziej komfortowych podróży. Lear, z siedzibą w Southfield, Michigan, jest kluczowym dostawcą dla największych producentów samochodów na świecie i zajmuje #186 miejsce na liście Fortune 500. Więcej informacji o Lear znajduje się na stronie lear.com lub na Twitterze @LearCorporation.

Senior HR Specialist / HR Business Partner raportuje do HR Manager i pełni ważną rolę w zakresie realizowania i kreowania strategii HR w naszym Zakładzie Produkcyjnym oraz Centrum Technicznym w Pruszkowie. Współpracując ściśle z Managerami i ich zespołami, dba o kulturę organizacyjną, zapewnienie odpowiedniego wsparcia merytorycznego oraz planowanie rozwoju pracowników zgodnie z misją firmy i jej kluczowymi celami.

Opis stanowiska:

• Aktywna współpraca z managerami i liderami oraz wspieranie ich w zakresie spraw pracowniczych
• Tworzenie i wdrażanie procedur oraz narzędzi wspierających realizację procesów biznesowych w zakresie HR
• Wdrażanie i realizacja grupowych inicjatyw kształtujących kulturę organizacyjną zgodną z wartościami spółki
• Prowadzenie projektów HR (mapowanie stanowisk, badanie zaangażowania)
• Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie
• Udział w przygotowaniu oraz realizacja procesu on-boardingu nowych pracowników,
• Planowanie i realizacja planu szkoleń (zbieranie potrzeb szkoleniowych, przygotowanie planu, monitorowanie budżetu szkoleniowego, współpraca z zewnętrznym dostawcą szkoleń)
• Aktywny udział w doskonaleniu komunikacji wewnętrznej (prowadzenie lokalnego sharepointa HR)
• Prowadzenie warsztatów dla pracowników

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata – preferowane w firmie produkcyjnej
• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne
• Doskonała, praktyczna znajomość narzędzi HR
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, niezbędna do codziennej komunikacji
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania relacji
• Wysoka świadomość biznesowa, samodzielność, inicjatywa
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość systemu SuccessFactors będzie dodatkowym atutem

Oferujemy Ci:

• Stabilność zatrudnienia: jeden z największych dostawców w branży motoryzacyjnej, od 25 lat na polskim rynku
• Ciekawe wyzwania i różnorodność zadań umożliwiające Ci rozwój zawodowy
• Możliwość doskonalenia swoich umiejętności, poszerzania kompetencji
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, w tym możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego
• Opiekę medyczną
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na życie
• Kartę Multisport
• Dofinansowanie do posiłków
• Bezpłatny parking