HR Generalist Training

Lear Corporation es el proveedor automotriz líder en Tier 1 que atiende a todos los principales fabricantes de automóviles del mundo con nuestros productos eléctricos y de asientos para automóviles de clase mundial. Nuestros productos son desarrollados y producidos por un equipo diverso y talentoso de más de 165,000 colaboradores. Con operaciones en 39 países, Lear opera en todas las principales regiones de fabricación de automóviles alrededor del mundo.

Estamos buscando nuevos talentos dedicados, con entusiasmo y ganas de actuar, para que se integren a nuestros exitosos y globalmente posicionados equipos de trabajo.

Si te encantan los desafíos, quieres experimentar oportunidades de desarrollo sin restricciones y quieres un reconocimiento que valga la pena, entonces has venido al lugar correcto, Lear.

NUEVA OPORTUNIDAD DE CARRERA | SALTILLO, COAHUILA

GENERALISTA DE CAPACITACION

Seras resposable de::                             

Administrar los sistemas de entrenamiento y desarrollo organizacional para mejorar la cultura en planta. Lograr los objetivos de RH y coadyuvar en el logro de los resultados operativos.

Funciones Claves del Puesto:                    

1. Coordinar las estrategias y el proceso del equipo.

2. Identificar necesidades de capacitación por puesto y departamento de personal en planta para asegurar el desarrollo del personal y el cumplimiento adecuado a sus funciones.

3. Mantener los sistemas de entrenamiento y desarrollo que son la base para el cumplimiento con auditorías internas y externas como STPS, de cliente. Guías de cumplimiento, IATF, etc.

4. Coordinar, desplegar y participar en entrenamientos corporativos.

5. Asegurar los planes de sucesión y desarrollo de personal clave, así como mantener el pool de instructores para desplegar el conocimiento.

6. Liderar y dar seguimiento a los procesos de SC, TP y TRP para asegurar una correcta distribución del talento.

7. Desarrollar estrategias que permitan mantener un nivel de motivación, comunicación y reconocimiento.

8. Supervisar que se respete y se cumpla con el plan de entrenamiento por empleado en planta.

9. Coordinar el programa de incorporación de L&OD para nuevos empleados

10. Coordinar las encuestas para lograr resultados superiores en encuesta de clima y TWW.

Para ser exitoso en el rol se requiere::

• Educación - Carrera profesional terminada
• Instructor interno, competencias directivas para la formación y el desarrollo de las personas. Conocimiento de los requerimientos y trámites ante la STPS en materia de Capacitación.
• Fuertes habilidades de comunicación, Liderazgo, Colaboración
• Gestión de equipos de trabajo
• Experiencia:  4 años en puesto similar en la industria automotriz
• Inglés: Intermedio-avanzado

#LI-DNI

Los solicitantes deben enviar su currículum para su consideración utilizando nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará a los candidatos seleccionados para las entrevistas. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos y México sin patrocinio. Los currículos no solicitados de empresas de búsqueda o agencias de empleo, o similares, no recibirán ningún pago y pasarán a ser propiedad de Lear Corporation.